1장. 독일자동차산업의 생산체제변화와 노동자의 대응정책: 폭스바겐의 사례
1. 들어가며
2. 포드주의적 생산체제와 기술적 합리화: 1970년까지
1) 포드주의적 대량생산체계와 공동결정제도
2) 기업위기의 원인과 고용갈등
3) 유연화전략과 사업장평의회의 대응
3. 생산체계의 구조조정과 사업장평의회의 노동형성전략: 80년대까지
1) 기업생산전략의 변형과 노동조합의 참여-형성전략
2) 형성정책을 둘러싼 노사간의 갈등과 타협
4. 산업입지보장과 체계합리화를 둘러싼 갈등: 90년대까지
1) 고용안정을 위한 노사간 대타협
2) 산업입지보장을 둘러싼 노사간 갈등
3) 부품조달체계와 노동의 재조직화
5. 마무리하며
1) 독일사례에 대한 요약
2) 한국에의 시사점
2장. 스웨덴의 작업조직 변화와 노조의 정책
1. 머리말
2. 스웨덴모델과 작업조직 발전
1) 작업조직 혁신 역사
2) 1990년대 이후
3. 노동조합 정책: 연대노동정책
1) 연대노동정책과 노동조합
2) 금속노조의 연대노동정책
4. 볼보자동차의 작업조직
1) 스웨덴 자동차산업
2) 볼보자동차의 작업조직
5. 맺음말
3장. 한국 자동차산업 작업조직 현황과 노조의 정책
1. 머리말
2. 자동차산업 경영 환경 및 노사 전략
1) 경영 환경
2) 노사의 전략
3) 작업장 노사관계
3. 작업조직 현황: 주요 쟁점
1) 팀제: 노동통제 강화 vs 적정인원 확보
2) 교대제
3) 모듈화
4. 맺음말: 노조의 정책방향
1) 작업조직의 종합적 대안 마련
2) 작업장 교섭의 제도화
3) 참여적 작업조직과 숙련 개발
자동차 업종 노동운동 연구
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[한노사연] 자동차산업 작업조직 변화와 노동조합 정책
